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1. Cosa cerca nel Suo “lavoro”? *

2. È importante per lei il Suo “lavoro”? *

3. Perché è importante per lei “il lavoro”? *

4. Perché ha scelto il suo lavoro attuale? *

5. Come fa a sapere di aver fatto bene nel proprio lavoro? *

6. Come fa ad incrementare le Sue performance, nel lavoro? *

7. Quale è, secondo lei, un buon metodo per aumentare il Suo successo nel lavoro? *

8. Quale è, secondo lei, un buon metodo per un’altra persona per incrementare il proprio successo nel lavoro? *

9. Come fa a capire se un Suo collega è in gamba dal punto di vista professionale? *

(C10) - Ha già lavorato in attività di front office, accettazione clienti, segreteria operativa, customer service o gestione banco? Descriva brevemente le esperienze più rilevanti, indicando settore, mansioni svolte e durata dell’esperienza. *

(C11) - Ha già lavorato in officine, gommisti, autoricambi, concessionarie, carrozzerie, flotte, noleggio auto o altri contesti automotive? Indichi il contesto in cui ha lavorato, il tipo di attività svolta e il livello di autonomia avuto.

(C12) - Ha mai gestito attività di cassa, scontrini, fatture, incassi o documentazione amministrativa verso clienti? Descriva quali attività ha svolto, con quali strumenti o gestionali, e se aveva responsabilità diretta nella chiusura o verifica degli incassi. *

(C13) - Ha mai gestito appuntamenti, agenda lavori, planning giornaliero o organizzazione delle attività di un reparto operativo? Racconti un esempio concreto di pianificazione o coordinamento di attività, indicando come gestiva priorità, urgenze e comunicazioni interne. *

(C14) - Ha mai ordinato gomme, ricambi, materiali tecnici o prodotti necessari per attività operative? Indichi cosa ordinava, come verificava disponibilità, prezzo, tempi di consegna e correttezza dell’ordine. *

(C15) - In officina arriva un cliente senza appuntamento, mentre ci sono già lavori programmati e il capo officina è impegnato. Come si comporterebbe? Descriva come accoglierebbe il cliente, quali informazioni raccoglierebbe e come valuterebbe la priorità rispetto alle attività già pianificate. *

(C16) - Un ricambio o un treno gomme ordinato per un lavoro programmato non arriva in tempo. Cosa farebbe? Spieghi come gestirebbe la verifica con il fornitore, l’allineamento con l’officina, l’eventuale riprogrammazione del lavoro e la comunicazione al cliente. *

(C17) - Riceve contemporaneamente tre richieste: un cliente al banco deve pagare, il telefono squilla e il capo officina chiede di ordinare subito un ricambio urgente. Da cosa parte e perché? Descriva come valuta priorità, urgenza, impatto sul cliente e impatto sull’operatività dell’officina. *

(C18) - Quanto si sente a suo agio con PC, email, Excel e gestionali aziendali? Descriva cosa sa usare concretamente, quali software o gestionali ha già utilizzato e quanto si sente disponibile ad apprendere nuovi strumenti aziendali. *

(C19) - Ha mai commesso un errore operativo sul lavoro? Racconti cosa è successo, come lo ha comunicato, come lo ha corretto e cosa ha imparato per evitare che si ripetesse. *

(C20) - Si sente disponibile a lavorare in un ruolo polivalente, con attività di accoglienza clienti, cassa, ordini ricambi, planning, solleciti fornitori e supporto al capo officina? Descriva se ha già lavorato in contesti simili e come gestisce il cambio frequente di attività e priorità durante la giornata. *

(C21) - Quali sono le sue aspettative economiche in termini di RAL annua lorda? Indichi la fascia di RAL che ritiene coerente con la sua esperienza, le sue competenze e il ruolo proposto. *

Fino a 22.000 euro

22.000 - 24.000 euro

24.000 - 26.000 euro

26.000 - 28.000 euro

28.000 - 30.000 euro

30.000 - 35.000 euro

Oltre 35.000 euro

(C22) - Sarebbe disponibile a iniziare a lavorare da subito o comunque in tempi brevi? Indichi la sua disponibilità indicativa di ingresso e l’eventuale preavviso da rispettare con l’attuale datore di lavoro. *

Sì, sono disponibile da subito (sono disoccupato)

Sì, sono disponibile da subito (non sono disoccupato, ma posso iniziare subito)

Sì, sono disponibile entro 2 settimane

Sì, sono disponibile entro 1 mese

Ho un preavviso superiore a 1 mese

Da valutare in base alle condizioni dell’offerta

Non sono disponibile nell’immediato

(X1) - Quali sono le sue aspettative economiche in termini di RAL annua lorda? Indichi la fascia di RAL che ritiene coerente con la sua esperienza, le sue competenze e il ruolo proposto. *

Fino a 22.000 euro

22.000 - 24.000 euro

24.000 - 26.000 euro

26.000 - 28.000 euro

28.000 - 30.000 euro

30.000 - 35.000 euro

Oltre 35.000 euro

(X2) - Sarebbe disponibile a iniziare a lavorare da subito o comunque in tempi brevi? Indichi la sua disponibilità indicativa di ingresso e l’eventuale preavviso da rispettare con l’attuale datore di lavoro. *

Sì, sono disponibile da subito (sono disoccupato)

Sì, sono disponibile da subito (non sono disoccupato, ma posso iniziare subito)

Sì, sono disponibile entro 2 settimane

Sì, sono disponibile entro 1 mese

Ho un preavviso superiore a 1 mese

Da valutare in base alle condizioni dell’offerta

Non sono disponibile nell’immediato

(X3) Carica un testo scritto a mano (per analisi grafologica ) Descrizione / istruzioni Per completare la candidatura, ti chiediamo di inviare una foto o scansione di un breve testo scritto a mano da te. Scrivi circa 10 righe di testo libero (puoi scegliere tu l’argomento). Scrivilo su un foglio bianco, in modo naturale, senza stampatello se possibile. Fai una foto nitida (o crea un PDF) con tutto il foglio ben visibile. Carica qui il file (formati consigliati: JPG/JPEG/PNG o PDF).Nota importante: il contenuto del testo non verrà valutato né letto; verrà utilizzata solo la grafia. *

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Sì, AI PARTS SOC.COOP. può aggiungermi al pool di talenti e contattarmi per future opportunità di lavoro.

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